Test del tema 42: Derechos y deberes del personal público

Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.

Las 5 preguntas que más han caído en los exámenes, de las 20 oficiales del tema.

1. Pregunta 1 · Examen de 2022

   ¿Cuál de los siguientes conceptos NO tiene el carácter de sanción disciplinaria, de conformidad con el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado?

   1. A)Suspensión de funciones.
   2. B)Apercibimiento.
   3. C)Deducción proporcional de retribuciones.
   4. D)Traslado con cambio de residencia.
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   Respuesta correcta: C) Deducción proporcional de retribuciones., según la plantilla definitiva del INAP.

2. Pregunta 2 · Examen de 2024

   En el régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas regulado en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones muy graves prescriben:

   1. A)A los tres años desde que se hubiera cometido la falta o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas.
   2. B)A los cuatro años desde que se hubiera cometido la falta o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas.
   3. C)A los cinco años desde que se hubiera cometido la falta o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas.
   4. D)Las infracciones muy graves no prescriben.
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   Respuesta correcta: A) A los tres años desde que se hubiera cometido la falta o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas., según la plantilla definitiva del INAP.

   «Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses»

3. Pregunta 3 · Examen de 2022

   De acuerdo con el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es falta disciplinaria muy grave:

   1. A)El atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la Administración.
   2. B)El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.
   3. C)No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.
   4. D)Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
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   Respuesta correcta: B) El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas., según la plantilla definitiva del INAP.

   «c) El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.»

4. Pregunta 4 · Examen de 2019

   De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, la tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados, es una falta:

   1. A)Muy grave.
   2. B)Grave.
   3. C)Leve.
   4. D)Muy grave si las faltas cometidas son muy graves y grave si son graves.
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   Respuesta correcta: B) Grave., según la plantilla definitiva del INAP.

   «d) La tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados.»

5. Pregunta 5 · Examen de 2019

   De acuerdo con el TREBEP, la prestación del servicio mediante teletrabajo:

   1. A)Responderá a un porcentaje determinado de acuerdo con el número de empleados públicos de la unidad administrativa.
   2. B)Habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial.
   3. C)Tendrá carácter forzoso de acuerdo con los criterios que se establezcan para su desarrollo.
   4. D)Como regla general, podrá suponer como máximo hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral en términos semanales.
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   Respuesta correcta: B) Habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial., según la plantilla definitiva del INAP.

   «La prestación del servicio mediante teletrabajo habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial.»

Qué entra en el tema y cómo se ha preguntado: Tema 42 Gestión Civil: derechos y deberes a examen