Tema 47 Gestión Civil: personal laboral de la AGE

En resumen: El tema 47 Gestión Civil trata el régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas y el IV Convenio Único de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación. Aporta 23 preguntas oficiales al banco (2,1 %) y la mayoría se apoya en el propio Convenio. Aquí ves qué entra, cuánto pesa y cómo son las preguntas que han caído.

El tema 47 Gestión Civil se titula «Personal laboral al servicio de la AGE» y pertenece al Bloque 5, Administración de recursos humanos. Antes de memorizar, conviene tener claro el epígrafe oficial, el peso real del tema y el tipo de pregunta que ponen, porque eso te dice dónde invertir el esfuerzo.

¿Qué entra en el tema 47 de Gestión Civil?

El epígrafe oficial delimita dos mitades:

• El régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas.
• El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.

Fíjate en el matiz: el Convenio se pide por su ámbito de aplicación y su sistema de clasificación, no artículo por artículo. Aun así, las preguntas oficiales han tocado también órganos de representación y composición de la Comisión Negociadora, así que no te limites a los dos apartados del enunciado.

¿Cuánto pesa el tema 47 en el examen de Gestión Civil?

El tema aporta 23 preguntas oficiales, un 2,1 % del banco. Es un peso moderado: no es de los grandes, pero tampoco es prescindible.

La distribución por convocatorias (sumando libre, promoción interna y extraordinarias de cada año, sin repetidas) es esta:

Ojo con la tabla: no es lo que trae un examen, sino la suma de preguntas distintas de todas las convocatorias de ese año. Lo que sí se ve es que en 2022 y 2025 el tema tuvo bastante recorrido, mientras que en 2019 y 2024 fue más residual.

Qué normas hay que llevar al día

Las preguntas oficiales del tema se han verificado con dos normas, y saber cuál manda en cada pregunta te ahorra dudas:

La conclusión es clara: el grueso del tema se juega en el IV Convenio Único (18 de 23 preguntas), y el Estatuto Básico del Empleado Público cubre el resto, sobre todo la parte de régimen jurídico del personal laboral.

Preguntas oficiales comentadas

Estas tres han caído en convocatorias reales y muestran el estilo del tema: datos concretos del Convenio y opciones que se parecen mucho entre sí.

Comisión Negociadora (2024)

Se pregunta por la composición de la Comisión Negociadora según el IV Convenio. La correcta es 30 miembros con voz y voto. Las otras opciones (20, 15 y 25) son cifras plausibles que despistan si no has fijado el número exacto: aquí no hay lógica que deducir, hay que memorizarlo.

Titulación mínima del grupo E2 (2025)

Se pregunta qué titulación mínima se exige para el grupo profesional E2. La respuesta correcta es título de Bachiller o Técnico o equivalentes. Las opciones erróneas se disfrazan con niveles del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (Nivel 1, 2 y 3), de modo que quien confunde grupo profesional con nivel de cualificación cae con facilidad.

Órgano de representación unitaria (2025)

Se pregunta cuál es órgano de representación unitaria del personal laboral. La correcta es el delegado o delegada de personal. Las otras tres opciones existen en el Convenio, pero no son representación unitaria: el delegado sindical y la sección sindical son representación sindical, y el comité de Seguridad y Salud es otra cosa. Es la típica pregunta que se resuelve distinguiendo unitaria de sindical.

Si quieres ver cómo se comporta este tipo de pregunta con enunciados completos, puedes hacer el test del tema 47 con preguntas oficiales.

Cómo preparar el tema 47

Con un peso del 2,1 %, la estrategia razonable es asegurar los datos exactos antes que leer el Convenio entero:

• Fija las cifras: composición de la Comisión Negociadora y titulaciones mínimas de cada grupo profesional.
• Distingue representación unitaria y sindical: es un error recurrente y ya ha caído.
• Repasa el ámbito de aplicación y el sistema de clasificación del IV Convenio, que es lo que pide el epígrafe.
• No descuides el Estatuto Básico del Empleado Público, que sostiene 5 de las 23 preguntas.

Si el tema de recursos humanos te está costando, el artículo sobre situaciones e incompatibilidades del tema 45 encaja bien con este bloque. Y si quieres situar el tema 47 en el conjunto de la oposición, tienes el calendario de convocatorias y fechas de examen.

Preguntas frecuentes

¿Qué título exige el grupo profesional E2 del IV Convenio?

El título de Bachiller o Técnico o equivalentes, según la pregunta oficial de 2025.

¿Cuántos miembros tiene la Comisión Negociadora del IV Convenio?

30 miembros con voz y voto, tal como recoge la pregunta oficial de 2024.

¿Cuál es el órgano de representación unitaria del personal laboral?

El delegado o delegada de personal. El delegado sindical y la sección sindical son representación sindical, no unitaria.

¿Cuántas preguntas oficiales tiene el tema 47?

23 preguntas, un 2,1 % del banco, verificadas con el IV Convenio Único y el Estatuto Básico del Empleado Público.

Siguiente paso

Ya tienes el mapa del tema: qué entra, cuánto pesa y por dónde preguntan. El siguiente paso es medirte con preguntas reales: haz el test del tema 47 con preguntas oficiales y, si quieres practicar más, entra en los tests gratis con preguntas oficiales de Gestión Civil.