Tema 46 Gestión Civil: retribuciones a examen
Equipo de TestugaActualizado el 6 min de lectura
En resumen: El tema 46 Gestión Civil trata el sistema de retribuciones de los funcionarios: retribuciones básicas, complementarias y las indemnizaciones por razón del servicio. Aporta 29 preguntas oficiales, un 2,6 % del banco, y en 2025 se han verificado 11 preguntas, el año con más peso. Las normas clave son el TREBEP y el Real Decreto 462/2002.
El tema 46 Gestión Civil lleva por título «Retribuciones de los funcionarios» y pertenece al Bloque 5, Administración de recursos humanos. Es un tema de cifras y clasificaciones: si distingues con claridad qué es retribución básica y qué es complementaria, tienes gran parte del examen resuelta.
Qué entra según el epígrafe oficial
El epígrafe oficial del tema 46 se divide en tres partes:
- El sistema de retribuciones de los funcionarios: la estructura general de lo que cobra un funcionario.
- Retribuciones básicas y retribuciones complementarias: qué conceptos pertenecen a cada grupo.
- Las indemnizaciones por razón del servicio: las compensaciones por gastos derivados del trabajo.
No es un tema largo, pero sí muy concreto. La mayoría de preguntas piden clasificar un concepto en el grupo correcto o identificar a qué responde cada retribución.
Cuánto pesa en el examen
El tema aporta 29 preguntas oficiales, un 2,6 % del banco. La distribución por años de convocatoria es esta:
| Año | Preguntas |
|---|---|
| 2018 | 1 |
| 2019 | 6 |
| 2022 | 7 |
| 2024 | 4 |
| 2025 | 11 |
2025 es el año con más preguntas verificadas (11), seguido de 2022 (7) y 2019 (6). El dato de cada año suma todas las convocatorias de ese año sin contar repetidas, así que no equivale a lo que trae un examen concreto. Aun así, la tendencia es clara: es un tema que se pregunta y que en los últimos años ha ganado presencia.
Qué tipo de preguntas han caído
Las preguntas de ejemplo del banco se centran en clasificar conceptos y en saber de qué depende cada retribución. Estas son tres preguntas oficiales:
Sueldo y trienios según el grupo de clasificación
En 2019 se preguntó, en general, por las retribuciones de los funcionarios públicos. La respuesta correcta es que el sueldo y los trienios dependen del Grupo o Subgrupo de clasificación profesional al que pertenece el cuerpo o escala.
Las otras opciones despistan porque mezclan conceptos: el complemento de productividad y el complemento específico no se fijan en las leyes anuales de presupuestos en función del nivel del puesto, y las gratificaciones por servicios extraordinarios no se establecen en atención a la valía personal y la consecución de resultados. Son trampas típicas: atribuir a un complemento lo que corresponde a otro.
Los trienios son retribución básica
Otra pregunta de 2019, esta citando expresamente el TREBEP, pregunta qué son los trienios respecto a los derechos retributivos. La respuesta correcta es que son una retribución básica.
Aquí el error habitual es colocarlos como retribución complementaria o confundirlos con una paga extraordinaria o una indemnización. Memoriza la clasificación: los trienios van con las básicas.
El sueldo se asigna por el subgrupo o grupo
La tercera pregunta de ejemplo (2019) pide, según el TREBEP, en función de qué se asigna el sueldo del personal funcionario. La correcta es el Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
Las opciones incorrectas describen, en realidad, otros conceptos: la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación e incompatibilidad se asocian al complemento específico; el grado de interés, iniciativa o esfuerzo y los resultados obtenidos se vinculan a la productividad. Si identificas a qué responde cada complemento, descartas rápido.
Normas que hay que llevar al día
Las preguntas oficiales del tema se han verificado con estas normas. Conviene tenerlas localizadas por su nombre oficial:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP): 15 preguntas se apoyan en él.
- Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio: 8 preguntas.
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública: 5 preguntas.
- Resolución de 20 de enero de 2014, de la Dirección General de Presupuestos, por la que se establecen los códigos que definen la clasificación económica: 1 pregunta.
El TREBEP es la norma central del tema, y el Real Decreto 462/2002 es imprescindible para la parte de indemnizaciones. Con esas dos bien trabajadas cubres la mayor parte del contenido preguntable.
Cómo preparar el tema 46
Te funciona bien este orden:
- Fija la estructura: separa retribuciones básicas de complementarias y coloca cada concepto en su sitio.
- Asocia cada complemento con su criterio: específico, productividad, gratificaciones. Las preguntas juegan a intercambiarlos.
- Trabaja las indemnizaciones con el Real Decreto 462/2002 como referencia.
- Practica con preguntas oficiales: reconocer la trampa es tan importante como saber la teoría.
Puedes repasar el resto del bloque y el formato de la prueba en el artículo sobre el examen de Gestión Civil: 100 preguntas en 90 minutos y nota, y consultar las fechas en el calendario de convocatorias y fechas de examen. Si quieres ampliar en recursos humanos y organización, tienes el artículo del tema 6 Gestión Civil: el Gobierno y la Administración y el artículo del tema 9 Gestión Civil: sector público institucional a examen.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las retribuciones básicas y las complementarias?
Las retribuciones básicas incluyen conceptos como el sueldo y los trienios, que dependen del Grupo o Subgrupo de clasificación profesional. Las complementarias responden a otros criterios, como el puesto de trabajo o el rendimiento.
¿Los trienios son retribución básica o complementaria?
Son retribución básica, tal y como se ha preguntado en el examen citando el TREBEP.
¿De qué depende el sueldo de un funcionario?
Según el TREBEP, el sueldo se asigna en función del Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, no del nivel del puesto ni de los resultados.
¿Qué norma regula las indemnizaciones por razón del servicio?
El Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, que sustenta 8 de las preguntas oficiales del tema.
Siguiente paso
Ya conoces qué entra, cuánto pesa y cómo se pregunta. Ahora toca comprobarlo: haz el test del tema 46 con preguntas oficiales y, si quieres empezar por el conjunto, entra en los tests gratis con preguntas oficiales de Gestión Civil.
¿Preparas Gestión Civil?
Practica con preguntas de los exámenes oficiales, con su respuesta de la plantilla y la explicación. Sin registrarte para empezar.
Hacer un test gratis