Tema 22 Administrativo: igualdad, LGTBI y discapacidad
Equipo de Testuga7 min de lectura
En resumen: El tema 22 Administrativo abarca las políticas de igualdad y contra la violencia de género, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y el régimen jurídico de discapacidad y dependencia. Aporta 22 preguntas oficiales al banco, un 1,9 % del total, y su peso ha crecido en las últimas convocatorias. Las normas que más se citan en sus preguntas son la Ley Orgánica 3/2007 y el Estatuto Básico del Empleado Público.
El tema 22 Administrativo se titula «Igualdad, violencia de género y LGTBI» y pertenece al Bloque 3, Derecho administrativo general, del Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado. Su epígrafe oficial es: «Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.»
Es un tema con tres bloques temáticos bien diferenciados, y conviene estudiarlo sabiendo qué tipo de pregunta se ha usado para evaluarlo.
¿Qué entra en el tema 22 de Administrativo?
El epígrafe oficial marca tres áreas:
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género: el marco de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y las medidas de prevención y protección frente a la violencia de género.
- Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: el reconocimiento institucional, la participación y las medidas de los poderes públicos en esta materia.
- Discapacidad y dependencia: el régimen jurídico de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.
No es un tema de desarrollo largo, sino de precisión: identificar el órgano competente, la medida correcta o el tipo de actuación que la norma atribuye a los poderes públicos.
Cuánto pesa el tema 22 en el examen
El banco de preguntas oficiales del tema reúne 22 preguntas, lo que supone un 1,9 % del total. La distribución por años muestra una tendencia clara al alza:
| Año | Preguntas del banco |
|---|---|
| 2018 | 1 |
| 2019 | 2 |
| 2020 | 4 |
| 2022 | 1 |
| 2024 | 6 |
| 2025 | 8 |
Ese recuento suma todas las convocatorias del año (libre, promoción interna y extraordinarias), sin contar repetidas, así que no equivale a lo que trae un examen concreto. Lo que sí indica es que en 2024 y 2025 el tema ha ganado presencia: 8 preguntas en 2025 frente a 1 en 2018.
Qué normas hay que llevar al día
Las preguntas oficiales del tema se han verificado con estas normas del BOE. Conviene tenerlas identificadas por su título oficial:
| Norma | Preguntas que la citan |
|---|---|
| Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres | 8 |
| Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público | 6 |
| Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social | 3 |
| Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI | 2 |
| Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación | 1 |
La Ley Orgánica 3/2007 es la norma más rentable del tema: concentra 8 preguntas. Le sigue el Estatuto Básico del Empleado Público, con 6, lo que conecta el tema con la parte de función pública.
Preguntas de ejemplo y por qué distraen las otras opciones
Ley 4/2023: el papel de los poderes públicos (examen de 2025)
El enunciado pregunta qué hacen los poderes públicos según la Ley 4/2023. La correcta es la opción a): fomentarán el reconocimiento institucional y la participación en los actos conmemorativos de la lucha por la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
Las otras tres opciones distraen por dos motivos. Primero, usan el verbo «podrán» en lugar de una actuación de fomento, que es lo que recoge la norma. Segundo, introducen finalidades que no encajan: limitar la diversidad en materia de orientación sexual (opción b) es justo lo contrario de lo que persigue la ley, y las opciones c y d hablan de poner en valor la identidad cultural, religiosa o racial, que no es el objeto de este precepto.
Ley Orgánica 3/2007: planes de igualdad (examen de 2022)
Aquí se pregunta qué establece el Gobierno para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad. La respuesta correcta es la opción c): medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas.
El distractor principal es la opción a, que cambia «medidas de fomento» por «medidas de acción positiva». No son lo mismo: el fomento es un incentivo, la acción positiva es otra categoría de medida. La opción b acierta el tipo de medida pero se equivoca en el destinatario (empresas de 50 o más trabajadores), y la d mezcla acción positiva con un ámbito genérico de aplicación.
Ley Orgánica 3/2007: el órgano de coordinación (examen de 2020)
La pregunta pide identificar el órgano colegiado responsable de coordinar las políticas de los Ministerios para garantizar la igualdad. La correcta es la opción c): la Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
Las otras opciones son organismos que existen y suenan familiares, y ahí está la trampa: el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, el Observatorio de la Igualdad de Oportunidades y el Consejo de Participación de la Mujer. Ninguno es el órgano colegiado de coordinación interministerial que pide el enunciado. Cuando varias opciones son reales, fíjate en la función exacta que se pregunta.
Cómo preparar este tema
Al ser un tema de normas y órganos, funciona bien estudiar por bloques y comprobar después con preguntas reales. Puedes empezar por el test del tema 22 con preguntas oficiales y, si quieres medir el conjunto, hacer tests gratis con preguntas oficiales de Administrativo. Para planificar el estudio, consulta el calendario de convocatorias y fechas de examen.
Preguntas frecuentes
¿Qué temas entran en el tema 22 de Administrativo?
Las políticas de igualdad y contra la violencia de género, las políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y el régimen jurídico de discapacidad y dependencia, según el epígrafe oficial.
¿Cuántas preguntas tiene el tema 22 en el banco?
22 preguntas oficiales, que representan un 1,9 % del banco total del Cuerpo General Administrativo.
¿Qué ley es la más importante del tema 22?
Por número de preguntas, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con 8 preguntas verificadas. Le sigue el Estatuto Básico del Empleado Público, con 6.
¿Ha subido el peso del tema en los últimos años?
Sí. En 2024 el banco recoge 6 preguntas del tema y en 2025, 8, frente a 1 en 2018. Ten en cuenta que la cifra anual suma todas las convocatorias de ese año.
Siguiente paso
Ponte a prueba con el test del tema 22 con preguntas oficiales: verás los fallos por norma y podrás volver a las que más se repiten, empezando por la Ley Orgánica 3/2007.
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