Test del tema 28: Incompatibilidades y régimen disciplinario

Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.

Las 5 preguntas que más han caído en los exámenes, de las 32 oficiales del tema.

1. Pregunta 1 · Examen de 2025

   ¿Qué actividades están exceptuadas del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?

   1. A)La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
   2. B)El desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente como profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a la de tiempo parcial.
   3. C)La participación superior al 10 por 100 en el capital de las empresas o sociedades.
   4. D)El desempeño de cargos de todo orden en empresas concesionarias del sector público, cualquiera que sea la configuración jurídica de aquellas.
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   Respuesta correcta: A) La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas., según la plantilla definitiva del INAP.

2. Pregunta 2 · Examen de 2025

   ¿Cuál de las siguientes es considerada una falta disciplinaria muy grave conforme al artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

   1. A)Causar daños graves en los locales, material o documentos de los servicios.
   2. B)Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.
   3. C)La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función.
   4. D)El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
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   Respuesta correcta: C) La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función., según la plantilla definitiva del INAP.

   «e) La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función.»

3. Pregunta 3 · Examen de 2025

   De acuerdo con el artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuándo prescriben las sanciones impuestas por faltas graves?

   1. A)Al año.
   2. B)A los tres años.
   3. C)A los seis meses.
   4. D)A los dos años.
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   Respuesta correcta: D) A los dos años., según la plantilla definitiva del INAP.

   «las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año»

4. Pregunta 4 · Examen de 2024

   Según el artículo 98.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

   1. A)La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
   2. B)La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
   3. C)La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 12 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
   4. D)La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 18 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
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   Respuesta correcta: A) La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado., según la plantilla definitiva del INAP.

   «La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.»

5. Pregunta 5 · Examen de 2024

   ¿Qué actos administrativos, resoluciones y datos de las personas inscritas serán objeto de anotación en el Registro Central de Personal?:

   1. A)Domicilio particular.
   2. B)Estado civil.
   3. C)Autorizaciones o reconocimientos de compatibilidad.
   4. D)Prolongaciones de jornada.
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   Respuesta correcta: C) Autorizaciones o reconocimientos de compatibilidad., según la plantilla definitiva del INAP.

Qué entra en el tema y cómo se ha preguntado: Tema 28 Administrativo: incompatibilidades y disciplina