Test del tema 23: Personal al servicio de las AAPP

El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.

Las 5 preguntas que más han caído en los exámenes, de las 24 oficiales del tema.

1. Pregunta 1 · Examen de 2022

   Según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público, el nombramiento y cese del personal eventual:

   1. A)Serán libres.
   2. B)El nombramiento lo será tras un proceso selectivo y el cese se regirá por lo establecido para los funcionarios de carrera.
   3. C)Tanto el nombramiento como el cese se regirán por lo establecido para los funcionarios de carrera.
   4. D)El nombramiento será libre y el cese exigirá resolución motivada y explicativa de las razones del mismo.
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   Respuesta correcta: A) Serán libres., según la plantilla definitiva del INAP.

   «El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.»

2. Pregunta 2 · Examen de 2025

   Conforme al artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el personal eventual:

   1. A)La condición de personal eventual podrá constituir mérito para la promoción interna.
   2. B)Solo cesará cuando cese la autoridad a la que preste funciones de confianza o asesoramiento.
   3. C)Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
   4. D)El personal eventual realizara todo tipo de funciones siempre que se las asigne la autoridad a la que presta servicios.
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   Respuesta correcta: C) Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera., según la plantilla definitiva del INAP.

   «Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.»

3. Pregunta 3 · Examen de 2025

   El artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que:

   1. A)En función de la duración del contrato el personal laboral podrá ser fijo, por tiempo indefinido, temporal o eventual.
   2. B)La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
   3. C)Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad.
   4. D)Los procedimientos de selección del personal laboral temporal se regirán por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de confianza.
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   Respuesta correcta: C) Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad., según la plantilla definitiva del INAP.

   «Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad.»

4. Pregunta 4 · Examen de 2024

   Según el Real Decreto 1405/1986, de 6 de junio, por el que se aprueban el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas, ¿qué es preceptivo de anotación en el Registro Central de Personal?:

   1. A)Los reingresos.
   2. B)Las vacaciones.
   3. C)Los días de asuntos particulares.
   4. D)Los cambios de domicilio.
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   Respuesta correcta: A) Los reingresos., según la plantilla definitiva del INAP.

5. Pregunta 5 · Examen de 2024

   De acuerdo con el artículo 53 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dentro del Código de conducta de los empleados públicos, es un principio ético:

   1. A)Desempeñar las tareas correspondientes a su puesto de trabajo de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.
   2. B)No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
   3. C)Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación.
   4. D)Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite.
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   Respuesta correcta: B) No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas., según la plantilla definitiva del INAP.

   «No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.»

Qué entra en el tema y cómo se ha preguntado: Tema 23 Administrativo: personal al servicio de las AAPP