Test del tema 48: Negociación colectiva y derecho de huelga

Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.

Las 5 preguntas que más han caído en los exámenes, de las 17 oficiales del tema.

1. Pregunta 1 · Examen de 2025

   ¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la obligatoriedad de negociación, de acuerdo con el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre?

   1. A)La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
   2. B)La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
   3. C)Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
   4. D)Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
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   Respuesta correcta: B) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional., según la plantilla definitiva del INAP.

   «e) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.»

2. Pregunta 2 · Examen de 2025

   ¿Qué organización sindical NO forma parte de la vigente Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado prevista en el artículo 34.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre?

   1. A)Confederación Intersindical Galega (CIG).
   2. B)Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).
   3. C)Eusko Langileen Alkartasuna - Solidaridad de los Trabajadores Vascos (ELA).
   4. D)Unión Sindical Obrera (USO).
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   Respuesta correcta: D) Unión Sindical Obrera (USO)., según la plantilla definitiva del INAP.

3. Pregunta 3 · Examen de 2025

   ¿Cuál es la duración del mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal?

   1. A)Cuatro años, con posibilidad de reelección.
   2. B)Cuatro años, sin posibilidad de reelección.
   3. C)Dos años, con posibilidad de reelección.
   4. D)Dos años, sin posiblidad de reelección.
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   Respuesta correcta: A) Cuatro años, con posibilidad de reelección., según la plantilla definitiva del INAP.

   «El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, será de cuatro años, pudiendo ser reelegidos.»

4. Pregunta 4 · Examen de 2025

   ¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la obligatoriedad de negociación en su ámbito respectivo, en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso?

   1. A)La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas.
   2. B)La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
   3. C)Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
   4. D)Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
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   Respuesta correcta: B) La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas., según la plantilla definitiva del INAP.

   «b) La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.»

5. Pregunta 5 · Examen de 2024

   Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué se entiende por negociación colectiva?

   1. A)El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
   2. B)El derecho a elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.
   3. C)El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.
   4. D)El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de, únicamente, el personal laboral de la Administración Pública.
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   Respuesta correcta: C) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública., según la plantilla definitiva del INAP.

   «Por negociación colectiva, a los efectos de esta ley, se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.»

Qué entra en el tema y cómo se ha preguntado: Tema 48 Gestión Civil: negociación colectiva y huelga