Tema 30 Administrativo: personal laboral y IV Convenio

En resumen: El tema 30 Administrativo trata el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: selección, derechos, deberes e incompatibilidades y el IV Convenio único de la AGE. Aporta 18 preguntas oficiales, el 1,6 % del banco, y la mayoría se apoyan en el IV Convenio único. En 2024 se concentraron 10 de esas preguntas.

El tema 30 Administrativo lleva por título oficial «Personal laboral al servicio de las AAPP» y pertenece al Bloque 4, Gestión de personal. Es un tema muy normativo: casi todo lo que te preguntan sale de un puñado de normas, así que conviene estudiarlo con el texto delante y practicando con preguntas reales.

¿Qué entra en el tema 30 Administrativo?

El epígrafe oficial marca cuatro frentes:

• El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: marco general.
• Selección: cómo se accede a la condición de laboral fijo.
• Derechos, deberes e incompatibilidades.
• El IV Convenio único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.

Fíjate en el detalle: el epígrafe no pide todo el Convenio, sino dos bloques concretos (ámbito y clasificación). Aun así, las preguntas oficiales han tocado también la selección desde el Estatuto Básico del Empleado Público.

Cuánto pesa en el examen

El tema aporta 18 preguntas oficiales, un 1,6 % del banco. No es de los temas que más caen, pero es rentable: la materia es acotada y muy repetitiva.

La distribución por convocatorias (sumando libre, promoción interna y extraordinarias, sin repetidas) es esta:

El dato clave: 2024 concentra 10 de las 18 preguntas. Eso no significa que cada examen traiga diez, sino que ese año se generó mucho material sobre este tema. Aun así, confirma que es materia viva y que conviene llevarla bien preparada.

Las normas que hay que llevar al día

Las preguntas oficiales del tema se han verificado con estas normas. Estas son, con su nombre oficial:

• Resolución de 13 de mayo de 2019, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Es la base de 11 preguntas.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Sustenta 4 preguntas.
• Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. 2 preguntas.
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 1 pregunta.

Si tienes que priorizar, el IV Convenio único es innegociable: solo él explica más de la mitad de las preguntas del tema.

Preguntas oficiales comentadas

Estas tres preguntas reales te muestran el estilo y dónde están las trampas.

Grupo profesional y titulación (2022)

Pregunta: según el artículo 8 del IV Convenio, el Título de Bachiller o Técnico o equivalentes es la titulación exigida para acceder al Grupo Profesional… Opciones: M2, M1, E2, E1. Correcta: E2.

La trampa está en la nomenclatura de los grupos. Los códigos se parecen mucho entre sí y la memoria falla si no los has asociado a una titulación concreta. Truco: repasa la tabla de grupos del Convenio y relaciónala con su titulación exigida.

Colectivos fuera del ámbito del Convenio (2020)

Pregunta: cuál de estos colectivos NO está dentro del ámbito de aplicación del IV Convenio. Opciones: personal del Consejo de Seguridad Nuclear, de la Agencia Española de Protección de Datos, del exterior y de la Administración de Justicia no transferida. Correcta: personal que presta servicios en el exterior.

Aquí el distractor clásico es el personal de la Administración de Justicia no transferida, que suena a «fuera» pero no lo es. La clave es fijarse en las exclusiones expresas del ámbito, no en la intuición.

Sistemas selectivos del personal laboral fijo (2024)

Pregunta: según el artículo 61 del texto refundido del EBEP, los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán… Opciones con distintas combinaciones de oposición, concurso oposición, concurso de valoración de méritos y entrevista. Correcta: oposición, concurso oposición o concurso de valoración de méritos.

Las opciones falsas añaden la entrevista como sistema o eliminan el concurso de valoración de méritos. El artículo 61 no incluye la entrevista como sistema selectivo, así que cualquier opción que la meta como sistema está mal.

Cómo preparar este tema

Mi recomendación en tres pasos:

1. Lee el epígrafe del IV Convenio (ámbito y clasificación) subrayando exclusiones y códigos de grupo.
2. Añade el artículo 61 del EBEP sobre sistemas selectivos.
3. Haz preguntas reales hasta que los distractores dejen de engañarte.

Puedes empezar con el test del tema 30 con preguntas oficiales y, si quieres ver el conjunto, con los tests gratis con preguntas oficiales de Administrativo. Para planificar el estudio, consulta el calendario de convocatorias y fechas de examen.

Preguntas frecuentes

¿Qué título tiene el tema 30 de Administrativo?

«El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación».

¿Cuántas preguntas oficiales tiene el tema 30?

El banco recoge 18 preguntas oficiales, el 1,6 % del total. La mayoría se apoyan en el IV Convenio único.

¿Qué norma es la más importante del tema?

La Resolución de 13 de mayo de 2019, que registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE, con 11 preguntas verificadas.

¿Qué sistemas selectivos existen para el personal laboral fijo?

Según el artículo 61 del EBEP: oposición, concurso oposición o concurso de valoración de méritos.

Siguiente paso

Ponte a prueba con el test del tema 30 con preguntas oficiales y revisa los fallos con el Convenio al lado.